昆明韬达人力资源有限公司与云南空港航空食品有限公司自2016年11月28日至12月2日共同举办了职业技能提升培训及考试后。于2017年3月30日为通过考试的32名学员颁发职业技能培训证书。昆明韬达人力资源有限公司秉承“专业、务实、诚信、卓越”的企业理念，在提供专业服务的同时，力求打造人力资源到人力资本转化的全产业链人力资源服务。职业技能培训鉴定是我公司为客户提供的增值服务，在提升劳务职工的专业技能的同时，促进客户企业的发展。了解客户企业的战略布局预见性的提供未来新技术、新生产工具的基础培训，缩短客户企业产业升级和技术升级的适应期。

莅临本次颁发仪式的领导有云南空港航空食品有限公司张总经理、昆明彤骏集团赵董事长、云南空港航空食品有限公司人力资源部钱经理、昆明韬达人力资源有限公司周总经理及云南师范大学邓教授。

近年来，职业资格证书作为国家从业资格的准入门槛和唯一的能力认证的依据，越来越受到党和国家的重视。今年两会，李克强总理在政府报告和记者招待会上都对我国的职业资格和就业的关系进行了多次强调和阐述。未来我国的就业，将建立在以职业资格证书作为准入门槛、以职业资格证书等级作为人才评价机制的基础上。曾经我国职业技能的培训采用师傅教徒弟的“传、帮、带”模式，因此中国人自古便讲究悟性和传承。但是带来的问题就是标准的不统一和技能的参差不齐，严重制约现代化产业的发展。而职业资格培训的好处就是强调学习的开放性、认定标准的统一性，并且以职业技能高低作为划分职业能力的评价依据。

昆明韬达人力资源有限公司紧抓时代脉搏，认真研究国家、省市人力资源政策变化和人才供求市场变化，公司成立之初便预见性的力求打造人力资源向人力资本的转化，形成全产业链人力资源服务体系。目的是助力客户单位的发展，利用自身人力资源的专业知识，预见性的提前规划客户单位人力资源战略，提供合理化专业建议，协助解决人力资源管理中遇到的疑难杂症，培养学习型、效率型、专业化的人才队伍。