优势业务

1、劳务派遣

企业因生产经营的用工需要，为合法规避企业用工风险和降低人事管理费用的需求，由劳务派遣机构派遣人员至企业工作的一种用工方式。其中劳务派遣机构与派遣职工订立劳动合同，企业向派遣机构支付劳务费用。

2、劳务外包

把企业或者个人，临时性需要一批人来完成某一项工作，为了尽快展开实施避免劳动风险降低项目成本。把该工作整体打包交由韬达派人完成。工作事项为劳动生产事务性外包、产品营销促销性外包、企划宣传性劳动事务外包等三种外包形式。

3、单独参加工伤保险

是昆明韬达人力资源有限公司独特的一种人力资源服务项目。摆脱企业为职工缴纳五险一金的沉重包袱，在极大的为企业降低负担的同时，解决了企业非法用工和工伤风险的顽疾。特别适合于劳动密集型、流动性大、创业型企业、大型集团、试用期限超过2个月的企业。

4、企业劳动事务代理

依据国家劳动法律、政策及规章，为用工单位提供包括代办五险一金（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）、代发工资、代扣个人所得税等一系列劳动事务管理工作。劳动事务代理规范了用人单位与员工之间的劳动关系。提供专业服务的同时降低了企业后勤服务的投入，减少了人为因素造成的劳动事务纠纷，提高了企业人事管理专业化程度，助力企业发展。

5、政府人力资源公共事务承办

针对灵活就业人员或者就业未参保人员提供的一种社会保险代理服务。承接盘龙区就业局失业保险科关于昆明市灵活就业人员失业保险参保代理服务，多年来根据省市社会保险相关政策和流程。遵循严格、细致、认真、优质服务的理念，零差错的完成了数千人次的个人社会保险代理服务。其中部分代理人员已经顺利办理退休手续，获得了良好的社会效益。

6、优势业务

人力资源外包是为了满足客户弹性用工需求，降低客户用工风险和管理成本，帮助解决客户流动性大、管理难度大、招聘精力不足带来的烦恼，简化客户的用工程序、提高工作效率，从而达到提升核心业务能力的需要，将与人有关的管理或服务内容，以外包形式委托韬达人力协助执行的运营活动。

主要服务产品有：